爲了進一(yī)步加強我(wǒ)院的人才隊伍建設，促使後備人才迅速成長，早日成爲醫院的棟梁之材，11月21日下(xià)午，河北(běi)友愛醫院舉行了第四屆後備人才培訓班開(kāi)班儀式。吳維海等院務會領導出席了會議。第四屆後備人才及全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)參加了會議。開(kāi)班儀式特邀河北(běi)平安健康集團張書(shū)臣董事講授開(kāi)班第一(yī)課。

  在開(kāi)班儀式上，黨總支書(shū)記、常務副院長王金貴首先宣讀了第四屆後備管理人才、技術人才及導師名單。随後，學生(shēng)代表陳曉熙發言并帶領全體(tǐ)學員(yuán)進行宣誓，表示将在今後的工(gōng)作中(zhōng)，以導師爲榜樣，虛心求教，積極進取，不斷提高自己的能力，升華自己的人生(shēng)價值，用心說話(huà)，用愛做事，爲醫院的發展貢獻自己的一(yī)份力量。
  醫院院長吳維海發表緻辭，講述了舉辦後備人才培訓班的重要意義以及如何成爲後備人才，并對後備人才提出希望和目标要求。他指出，無論從集團還是醫院發展層面，都欠缺既懂管理又(yòu)懂業務的複合型人才，需要具有創新精神、有責任心、有事業心、忠誠于醫院的好幹部、好專家。所以，醫院從2013年開(kāi)始舉辦後備人才培訓班，陸續培養了33名管理人才，其中(zhōng)9名已晉升管理崗位。今年，又(yòu)新增了技術崗位。希望每一(yī)名員(yuán)工(gōng)都要有理想、有目标，通過自學或向有經驗的同事學習，忠于醫院，早日成爲一(yī)名優秀的人才。而通過全員(yuán)層層選拔出來的後備人才，要在各自的工(gōng)作崗位上做出表率，要珍惜這次學習培訓的機會，盡快成長，早日成爲醫院的棟梁之才。各位導師嚴格要求自己，爲人師表，認真帶教，将自己的經驗毫無保留的傳授給每一(yī)位學員(yuán)。人力資(zī)源部要做好後備人才的選拔、培養、考核，實施有計劃、有評估，有成效的培養，強化後備人才自我(wǒ)成長意識和責任意識。
  開(kāi)班儀式後，集團張書(shū)臣董事進行開(kāi)班第一(yī)課，宣講平安文化。他從古論今，從實際工(gōng)作和生(shēng)活出發，生(shēng)動形象，通俗易懂，由淺入深趣味性的解讀了平安文化十大(dà)理念。與會人員(yuán)認真聽(tīng)取了講座，現場氣氛熱烈，反響良好。